Wir entwickeln Ihre Stärkenkultur
Stärken stärken,
Agilität
Teamfähigkeit
Selbstorganisation
Teamentwicklung
fördern
Jeder Mensch und jedes Team verfügt über individuelle Stärken. Wir fördern Stärken und bieten hierfür Trainings, Workshops und Beratung, damit Teams besser zusammenarbeiten und damit Agilität und Veränderung möglich werden.
mehr Vertrauen
Stärken steigern das Selbstvertrauen und die psychologische Sicherheit im Team. Die Mitarbeiterzufriedenheit nimmt zu und das Konfliktpotenzial sinkt.
mehr Leistung
Menschen, die ihre Stärken kennen und einsetzen, sind produktiver - qualitativ und quantitativ.
mehr Motivation
Stärken fördern die Motivation, die Resilienz und die emotionale Bindung zum Unternehmen. Die Personalfluktuation sinkt.
Wir haben die Wahl, Stärken und Fähigkeiten zu fokussieren, statt Schwächen und Defizite.
Stärken sind die Basis der positiven Kommunikation im Team
Kommunikation & Kollaboration
Menschen sind unterschiedlich und so die persönlichen Stärken. Die Stärkenorientierung fördert die positive Kommunikation und Zusammenarbeit im Team.
Growth Mindset & Lernkultur
Stärken sind die Basis für Growth Mindset und Change Management, um so Innovation und Lernkultur zu ermöglichen.
Agilität & Selbstorganisation
Stärken erhöhen die Fähigkeit zur Selbstorganisation und Agilität, um die organisationale Anpassungsfähigkeit und Flexibilität zu ermöglichen.
Die Stärkenorientierung steigert die Performance in Unternehmen um mehr als 20%.*
*Die Studie “Building the High-Performance Workforce” des Corporate Leadership Council (heute: Gartner for HR) mit mehr als 19.000 Menschen in 34 Unternehmen weltweit zeigt, dass die Betonung der Stärken von Mitarbeitenden zu einer signifikant höheren Leistung führt. Die Leistungssteigerung kommt durch Engagement, Motivation, Produktivität und emotionale Bindung zum Ausdruck.